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簡潔剖釋如今國內幾款主流青島精密機械加工哪家有日本進口設備的進步

2018-03-15 11:12:14

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我認為，一個企業的核心競爭力必須能夠獲得長期競爭優勢的能力，是企業常青的關鍵因素。技術、人才和管理只能是一個相對競爭優勢在一定的時間內，真正經得起時間考驗的時間很有可能成為企業的核心競爭力。如IBM，在其發展的歷史超過100年，已導致企業生存危機的終結，每一次都能“幸運”的生存，成為500強，如果一定要說技術是其核心競爭力，還應該加上“可以成為其核心競爭力。顧客滿意”的技術，也就是說企業的核心價值背后的技術是在引導。作為一個民族，只有以“民族精神”，使它不朽。中國加入WTO后，國內許多企業都在尋找自己的競爭優勢，因此人力資本的時間已經取代了技術，這已成為大多數企業的核心競爭力。殊不知，一個企業要看優秀人才的凝聚力，這是問題的根源。如果沒有一套員工可以團結的價值觀，最好的人才不能停留在企業，它也說，企業的核心競爭力是什么？許多公司說，他們“以人為本”，卻沒有對員工的尊重，純粹是一個“言語巨人，行動的侏儒”。這樣的企業，如何才能有潛力成為其核心競爭力？所以，核心競爭力必須符合六個標準，即不偷、不買、不開、不走、不流、不可改變“。除了一套核心價值可以凝聚員工外，其他因素也不太可能成為核心競爭力。技術上，人才可以被轉移，可以改變，但核心價值觀不是，因為你可以帶走一個人，但離不開他的精神。

本新聞來源：http://scysjg.cn/news/66.aspx

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